Qu’est-ce que le Rapid Learning ?

Qu’est-ce que le Rapid Learning ?

Le Rapid Learning, traduit littéralement « apprentissage rapide », est un terme en vogue depuis quelques années dans le monde pédagogique. Méthode optimale pour apprendre rapidement? De quoi s’agit-il exactement ? On pourrait croire que le Rapid Learning est une méthode révolutionnaire d’apprentissage rapide, mais pas vraiment ! Il s’agit d’une méthode permettant la production rapide de contenus multimédias et pédagogiques de courte durée à l’aide de divers outils numériques. L’intérêt du Rapid Learning est de concevoir des modules selon des thématiques prédéfinies…

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Qu’est-ce que le M-Learning?

Qu’est-ce que le M-Learning?

De nos jours, les technologies ne cessent de se développer et d’évoluer dans notre monde. Plus de 3,2 milliards de personnes possèdent un téléphone portable, soit 4 personnes sur 5. Et les techniques et ressources pour apprendre n’ont jamais été aussi accessibles. Focus sur une des tendances les plus récentes: le M-Learning.   Mobile Learning, apprenez où vous le souhaitez Le M-Learning (ou Mobile Learning) est une forme d’e-learning adaptée aux usages nomades des apprenants. Le contexte de mobilité géographique…

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E-Learning : MOOC VS SPOC

E-Learning : MOOC VS SPOC

Grâce à la constante évolution des outils technologiques, les méthodes d’apprentissage en ligne ne cessent de s’étendre et se multiplier. Le MOOC reste une valeur sûre depuis quelques années, mais un nouveau système d’apprentissage commence à s’imposer peu à peu : Le SPOC. Va-t-il prendre le pas sur son grand frère ? MOOC, SPOC… De quoi s’agit-il ? Les MOOC, pour Massive Online Open Course, sont des formations en ligne en libre accès sur Internet, ouverts au plus grand nombre, s’étalant sur plusieurs…

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Quelle est la durée moyenne d’un module E-Learning ?

Quelle est la durée moyenne d’un module E-Learning ?

Depuis quelques années, les formations en face to face sont complétées par des séances de formation en E-Learning , permettant une formation sur mesure et un gain de temps considérable. Mais comment estimer la durée d’un module ? Les formations en e-learning présentent plusieurs avantages : Elles peuvent être suivies pendant une phase de « temps mort » ; Le formateur peut créer des parcours 100% personnalisés ; La mise à disposition du module est plus rapide qu’une séance de formation traditionnelle. Cependant, ces formations ne…

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Comment mener à bien vos actions de formation grâce à la Gamification ?

Comment mener à bien vos actions de formation grâce à la Gamification ?

La Gamification est devenue l’un des facteurs clés de la réussite des apprenants dans l’apprentissage en ligne. Il existe différentes techniques et méthodes pour intégrer la notion de jeu dans la formation : Certaines s’avèrent être redoutables auprès des apprenants et génèrent un réel plaisir. Faisons un petit tour d’horizon de celles-ci !   La Gamification lors des séances en présentiel   La formation en face à face doit être divisée en deux parties distinctes: 80% du temps alloué à la pédagogie et…

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Qu’est ce que le modèle 70:20:10 ?

Qu’est ce que le modèle 70:20:10 ?

 Le modèle 70:20:10 est une référence dans le domaine de la formation. Mais de quoi s’agit-il concrètement ? Apparu en 1996 et résultant de travaux de recherches menés par Morgan McCall, Michael M. Lombardo et Robert W. Eichinger du Center for Creative Leadership, le modèle 70:20:10 analyse et décompose l’apprentissage en trois grands domaines distincts : –          10 % : Formation traditionnelle –          20 % : Interactions sociales –          70 % : Pratique et expérience D’après des études scientifiques, notre cerveau assimile…

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10 conseils pour concevoir un module e-learning

10 conseils pour concevoir un module e-learning

L’e-learning est l’outil permettant au formateur ou professeur de concevoir des modules ou formations en ligne. Cependant, l’outil ne fait pas tout ! Il faut prendre en compte certains paramètres notamment la manière dont vous allez concevoir votre formation. La réussite d’une formation e-learning repose sur deux facteurs : Le contenant et le contenu. Voici donc 10 conseils pour mettre en place votre formation e-learning ! Méthodologie et organisation Une méthode de travail est primordiale pour structurer et mettre en place votre projet de formation en ligne. La…

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5 étapes à suivre pour digitaliser vos formations

5 étapes à suivre pour digitaliser vos formations

Le digital est inscrit de manière indélébile dans nos vies. Il est indéniablement bénéfique pour les entreprises et leurs collaborateurs, notamment concernant les formations. Mais ces dernières ne se digitalisent pas de n’importe quelle manière. Voici 5 étapes essentielles pour assurer la digitalisation de vos formations ! Maturité digitale de votre structure Avant d’instaurer au sein de l’entreprise une nouvelle manière de se former, il convient de se renseigner sur les usages en matière de digital. Est-ce-que votre entreprise dispose d’un…

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Gamification : Comment former par le jeu ?

Gamification : Comment former par le jeu ?

Le terme de « Gamification » a pour traduction la « Ludification ». Elle consiste à inclure des mécanismes de jeu dans des situations d’apprentissage, des situations de travail, des sites web ou des réseaux sociaux. L’objectif de cette technique  est de faire transparaitre le jeu dans des situations exceptionnelles ou de la vie courante. La Gamification vient susciter l’intérêt chez un internaute qui n’aurait pas eu l’envie de faire ou de participer à quelque chose un instant T. La Gamification se base sur…

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Modules et formations E-Learning : Quelles différences et comment choisir ?

Modules et formations E-Learning : Quelles différences et comment choisir ?

 Les modules e-learning sont la base d’une formation e-learning. Ils sont bien souvent représenté par une succession de slides sur un sujet de formation. Un module ne se compose pas de chapitres ou étapes d’évaluation. Il peut comprendre une image, une vidéo, un Powerpoint ou encore un quizz. Une formation e-Learning comporte un ou plusieurs modules pédagogiques. En fonction de la nature de la formation, ceux-ci peuvent être regroupés en chapitres qui peuvent être eux-mêmes organisés suivant une structure hiérarchique. La formation e-learning peut…

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