Digital Learning : Avantages et inconvénients

Digital Learning : Avantages et inconvénients

Le Digital Learning s’applique à l’ensemble des pratiques de formation corporate. Il permet une pédagogie variée et interactive en incluant le digital à tous les types de modules, qu’ils soient présentiels ou en ligne. Il répond de façon équilibrée à toutes les contraintes du monde de l’entreprise. Mais il va de soi, rien n’est parfait ! Voici donc un petit tour d’horizon des avantages et inconvénients du Digital Learning. Le Digital Learning, une aubaine pour les entreprises Que ça soit lors…

Lire la suite Lire la suite

Videolearning : La vidéo au service de l’apprentissage

Videolearning : La vidéo au service de l’apprentissage

Il suffit simplement de jeter un oeil sur les statistiques de Youtube pour remarquer que la vidéo est un média incontournable de nos jours. On pourrait croire qu’il ne s’agit que d’un outil de divertissement, mais il n’en est rien : La vidéo est  hyper efficace dans le domaine de la formation. Analyse du succès du videolearning ! Le videolearning, ou apprendre confortablement On privilégiera toujours la vision d’une vidéo à la lecture de texte. Et la raison est simple : C’est beaucoup plus relaxant et…

Lire la suite Lire la suite

LMS : Comment faire son choix ?

LMS : Comment faire son choix ?

C’est un fait : la digitalisation de la formation en entreprise est devenue indispensable. Et pour ce faire, une des grandes étapes consiste à choisir la plateforme LMS idéale pour la diffusion, le partage et le suivi des formations. Le fait d’opter pour une solution SAAS (Software as a service) permet à l’entreprise d’alléger son support informatique interne et offre plus de liberté pour le formateur. Mais ce genre de plateformes ne manque pas. Voici donc une liste non exhaustive des…

Lire la suite Lire la suite

La formation à l’heure du digital

La formation à l’heure du digital

C’est un fait : L’avènement du digital permet au secteur de la formation d’élargir considérablement le champ de ses possibilités. Au delà de l’apport technologique, les méthodes changent, et les formateurs doivent inévitablement s’adapter : Le web 2.0 donne naissance au formateur 2.0. Voici un tour d’horizon de l’impact de la transformation digitale sur la formation ! Un nouveau modèle d’enseignement L’un des changements les plus importants se situe au niveau de la transmission des savoirs. Si traditionnellement l’information ne va que dans…

Lire la suite Lire la suite

Digital Learning : Tendance ou révolution ?

Digital Learning : Tendance ou révolution ?

MOOC, SPOC, Adaptive Learning… Le monde de la formation n’a pas échappé à la transformation digitale ! Mais pourquoi le Digital Learning est-il adopté par de plus en plus d’entreprises ? Constitue-t-il une réelle révolution dans le monde de la formation, ou est-il une solution qui tend à s’adapter aux compétences et habitudes de la génération Y ? Le Digital Learning et la génération 2.0 C’est un fait : Le digital fait désormais partie intégrante de nos vies. Nous utilisons au quotidien ordinateurs, smartphones,…

Lire la suite Lire la suite

Blended Learning : Captivez l’attention

Blended Learning : Captivez l’attention

Difficile de garder l’attention d’apprenants lors d’une session de cours en salle. Au lieu d’un cours rébarbatif et plat, optez pour le Blended Learning ! Il a cet avantage qu’il permet de tirer ce qu’il y a de mieux dans la formation en ligne et la formation présentielle. Mais concrètement, quelles pratiques mettre en place  pour garder l’attention de votre public ? Le Blended Learning ou la variation des plaisirs Par Blended, on comprend évidemment mélangé. Et c’est là le point fort de…

Lire la suite Lire la suite

E-learning : une révolution

E-learning : une révolution

L’usage des nouvelles technologies nous a amené aujourd’hui à l’e-learning. Celui-ci s’adresse à tous les domaines professionnels, tant pour les techniciens que les cadres. Les plateformes offrant des formations à distance ne manquent pas : on en trouve à la pelle et dans tous les domaines. L’un des premiers avantages du e-learning pour une entreprise est le coût. Il permet de faire des économies considérables en temps et en déplacement. Il permet aussi une amélioration de contenu facile et rapide pour rester en corrélation…

Lire la suite Lire la suite

Le Microlearning et ses bénéfices

Le Microlearning et ses bénéfices

La technologie mobile ne cesse de s’accroître. Le contenu digital est de plus en plus visité via les smartphones que les ordinateurs de bureau. L’offre d’apprentissage en ligne doit donc innover et s’adapter aux nouveaux appareils. Une nouvelle méthode d’apprentissage semble convenir parfaitement à cette tendance mobile et est bien partie pour révolutionner le monde de la formation : Le Microlearning. De quoi s’agit-il et quels sont ses bénéfices ? Court et peu coûteux Le Microlearning est une approche qui consiste à développer…

Lire la suite Lire la suite

E-Learning : Contenu et méthodes

E-Learning : Contenu et méthodes

En se basant sur le travail de Béatrice Ghirardini et son guide « Méthodologie pour le développement de cours e-learning », voici un petit tour d’horizon du contenu et des méthodes caractéristiques d’une formation e-learning ! Les composantes le plus souvent retrouvées dans un programme de e-learning sont : Le contenu d’apprentissage : ressources d’apprentissage(documents, présentations, vidéo ou audio), e-leçons interactives, outil de travail (mémos, glossaires, système d’aide à la décision) Le e-tutorat, e-coaching, e-mentorat(soutien et commentaires personnalisés) ; L’apprentissage collaboratif(discussion en ligne, collaboration entre apprenants) ; La classe virtuelle(tableau blanc partagé…

Lire la suite Lire la suite

E-Learning : Avantages et inconvénients

E-Learning : Avantages et inconvénients

Le marché du E-learning ne s’est jamais porté aussi bien dans le monde de la formation professionnelle à distance. Depuis quelques années, le E-learning est devenu LE sujet d’actualité pour les professionnels. Les prévisions en terme de chiffre d’affaire pour 2016 s’estime à 8 milliards d’euros, soit 6 milliards de plus que l’année 2011 ! Concrètement, qu’apporte l’E-learning ? Gain de temps, formation de masse ou encore économies, nombreux sont les bénéfices que les entreprises peuvent en tirer. Mais pour certains apprenants,…

Lire la suite Lire la suite